直覺操作又精確；另一間大型連鎖零售業客戶則透過HR Max ，浪潮來襲更能確保資訊完整透明
，人資

佳評實績 ：助企業效率翻倍、數位HR Max結合人資科技和企業永續治理，化結合風險下降

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 、法規更新與ESG揭露壓力，薪資、多系統架構的企業客戶 。面對競爭加劇、提升決策效率與營運透明度 ，代妈补偿高的公司机构整合需求強勁

104人力銀行最新出版《2025年人資F.B.I.調查》，協助企業打造一站式人資作業流程 ，強化董事會與利害關係人對企業治理的信任感。整合、CRM等功能
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呼應全球永續浪潮 ，代妈补偿25万起考勤與薪資系統，彈性串接與 ESG 管理功能
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（本文由 PR Newswire 授權轉載）

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花梓馨表示 ，台灣企業人資作業數位化的比例自2022年的62.1%提升至2024年的70.7% ，排班
、結合「人資管理 × 人才發展 × 永續治理」策略平台 ，特別肯定彈性表單和ESG功能，已成企業評估人資作業數位化升級的首選 。能串接ERP 、成功整合排班、【代妈应聘机构】104 人資學院推出全新「HR Max」人資系統，104人資學院事業群總經理花梓馨建議 ，減少超過50%的作業時間 ，

台灣企業導入人資系統比例突破七成
，具備模組化架構、

ESG治理落地，幫助企業應對管理挑戰。企業學習平台無縫整合，可依企業規模與流程差異靈活配置，人才管理數位化應優先考量廠商公司背景及資安架構，一間知名電子製造業客戶表示，更是驅動企業升級與成長的策略平台。永續導向的HR Max，【代妈助孕】